Wanneer is er sprake van meer-uren (plus-uren)?

Als een werknemer meer heeft gewerkt dan het aantal overeengekomen uren, maar minder dan 520 uur per 13 weken, worden deze uren beschouwd als reguliere werkuren. Na het einde van de periode van 13 weken worden deze meer-uren uitbetaald met een toeslag van 21,4%.